IT人材
＼ プレジデントワンを選ぶ理由 ／
インドネシアから
即戦力IT人材を日本へ
私どもがご紹介する人材は、
日本企業案件のオフショア開発によるIT実務教育を受けております。
弊社現地法人〈KEBUN ITセンター〉には、インドネシア最上位の大学と提携しており、IT分野について専門教育を受けた候補者が多数在籍しています。
〈KEBUN ITセンター〉では日本のIT企業から発注された案件のオフショア開発を行っており、日本のIT実務経験の蓄積はさることながら、ビジネスマナー等日本特有の商習慣についても教育いたします。
〈KEBUN ITセンター〉では日本のIT企業から発注された案件のオフショア開発を行っており、日本のIT実務経験の蓄積はさることながら、ビジネスマナー等日本特有の商習慣についても教育いたします。
オフショア開発によるIT実務教育の強み
日本語での
コミュニケーション強化
日本語教育機関である〈KEBUN〉で生活を送るため、日本語が自然に身につきます。
※日本語能力検定 N3以上の取得を必須としています。
実務経験による
開発スキルの強化
日本企業が発注する案件の開発を行うため、開発実務経験（アジャイル方式を推奨）を蓄積します。
※ウォーターフォール式での受注も行っております。
ブリッジエンジニアによる
日本式商習慣の強化
日本での実務経験豊富な日本人とインドネシア人のブリッジエンジニア（指導責任者）が指導するため、日本式の商習慣が身につきます。
オフショア開発による人材育成の流れ
インドネシアの上位提携大学から募集をかけ、日本での即戦力人材となるようにKEBUN ITセンターで実務研修を行います。
高度人材について
“高度人材”の受入れは企業のグローバル化や技術向上などを目的としており、「技術」「人文知識」「国際業務」「経営」「法律」「会計業務」「医療」などの専門家です。“高度専門職”とも呼ばれるこの在留資格は2012年5月に新設されました。 高度な能力や資質を有する外国人に対し出入国管理上の優遇措置を実施することで、日本へ優秀な外国人材採用の促進を目的としています。
IT人材 ご紹介費用
紹介手数料年収の30％
※ 特定技能は別途お問い合わせください。
■ ご紹介者の都合による早期退職の場合は就労期間により紹介手数料を返金いたします。
| 入社 1週間以内 |
入社 1ヶ月以内 |
入社 2ヶ月以内 |
入社 3ヶ月以内 |
|---|---|---|---|
| 90% | 60% | 40% | 20% |
＼ 詳しくはお問い合わせください ／